子どもの可能性を
未来へ、
つなぐ仕事。
日本一「安心して任せられるキッズサロン」を目指すキッズカット東京。私たちの理念に共鳴できる美容師を募集しています。
パーパス｜存在意義
子どもの可能性を未来へつなぐ
子どもには無限の可能性があります。その子らしさを大切にしながら関わることで、自分らしくいられる”軸”を育てていく。
AIが進む時代だからこそ、人としての個性や感情の価値が高まる。私たちはキッズカットを通じて、その子の未来につながる体験を提供します。
ビジョン｜目指す未来
「安心して任せられるキッズサロン」をつくる
・親が安心して任せられる
・子どもがまた来たいと思う
・技術・接客・空間すべてが高水準
将来的には、全国展開できるブランドへ。
コンセプト｜ブランドの核
親子が安心して通えるサードプレイス
家でも学校でもない、第3の居場所。
・無理をしない
・比べない
・その子のペースを大切にする
親も子も、ありのままでいられる場所をつくる。
行動指針｜現場での動き方
① 子どもファースト — スピードより安心を優先
② 安心感のある接客 — 「怖くない」をつくる
③ 親への価値提供 — 「任せてよかった」をつくる
④ 技術＝信頼 — “安い早い”でなく”上手い安心”
⑤ 人として選ばれる — また会いたいと思われる存在に
⑥ チームで成果を出す — 個人でなく全体最適を考える
子どもファースト
スピードより安心を優先
・泣いている場合は無理に施術しない
・子どものペースに合わせて進める
・嫌がるサインを見逃さない
安心感のある接客
「怖くない」をつくる
・施術前に必ず説明する
・いきなり触れない（声かけしてから）
・子どもと目線を合わせる
親への価値提供
「任せてよかった」をつくる
・不安や要望をしっかりヒアリング
・仕上がりを共有・説明する
・家でのケアやスタイリングも伝える
技術＝信頼
“上手い安心”を届ける
・キッズカットでも手を抜かない
・大人につながるクオリティを提供
・常に技術をアップデートする
人として選ばれる
また会いたいと思われる存在に
・挨拶・表情・空気づくりを大切に
・子どもにも親にも誠実に向き合う
・また会いたいと思われる存在になる
チームで成果を出す
個人でなく全体最適を考える
・個人売上だけでなく全体最適を考える
・スタッフ同士でサポートし合う
・良い事例を共有する
AIが進む時代だからこそ、
人の個性と感情に、価値がある。
キッズカットは、ただ髪を切る仕事ではありません。
その子らしさを肯定し、自分らしくいられる”軸”を育てることに関わる仕事です。
泣いても怖がっても、無理に進めない。
子どものペースに合わせ、親御さんが安心できる空間をつくる。それが私たちのスタンスです。
将来的には全国展開できるブランドを目指しています。一緒に、安心して任せられるキッズサロンをつくっていきましょう。
こんな方を
求めています
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子どもの可能性を信じ、その子らしさを大切にできる方技術だけでなく、子どもの個性・感情に向き合える姿勢を持っている方。
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「安心」をつくることに、誇りを感じられる方スピードより丁寧さ。回転より一人ひとりとの向き合いに価値を感じられること。
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親御さんに「任せてよかった」と言わせられる接客ができる方（を目指す方）ヒアリング・説明・ホームケアのアドバイスまで、トータルで価値提供できること。
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チームで成果を出すことに喜びを感じられる方個人の売上だけでなく、サロン全体の成長を一緒に考えられる方。
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安心して任せられるキッズサロンをつくる挑戦に、一緒に向き合える方将来の全国展開を見据えたビジョンに、ワクワクできること。
| 職種 | 正社員 / 業務委託スタイリスト（美容師） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京・代官山（キッズカット東京） |
| 営業時間 | 平日・土日祝 10:30〜17:00（最終受付 16:30）／土日 9:00〜11:00 限定 OPEN あり |
| 応募資格 | 美容師免許取得者（経験・スタイリスト歴不問）／子どもが好きな方、理念に共感できる方 |
| 給与・待遇 | 面談にてご相談（ご希望・経験を踏まえて誠意ある条件をご提示します） |
| 選考フロー | LINE にてご連絡 → カジュアル面談 → 条件面談 → 採用 |
まずは、
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堅苦しい選考ではありません。
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あなたの想いや経歴を聞かせていただき、
一緒に働けるか一緒に考えます。